やはり、男女雇用機会均等法(1985年)・育児休業法(1993年)・男女共同参画社会基本法(1999年)、この3つは非常に重要かつ有用だと言える。(ただし充分だとは言っていない)
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女性の働き方が「極めて特殊」と指摘される日本…課題だった「M」は消え、浮かび上がる「L」が意味する深刻な格差とは?https://news.yahoo.co.jp/articles/de21721f6097b93e91d659e258084a62ee75dccc
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