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>> 11

まさかここまで決裁システムについて深く考えてくれる人がいるとは、係長として頑張らなければな…。

どこからどこまでお前の「決裁」で物事が決まるのかわかんねえし、

俺にも分かりません。

漠然ではっきりとしないルールの基準を設けられて、こちら側としてどう行動すれば正解なのかもわからねえ

後々に『「従わないといけない」のは、思い上がりも勘違いも甚だしいだろw』って言ってる人がまさかこのトピックに書き込む際にそんなことを悩んでいてくれたなんて驚くばかりです。しかし、残念ながら正解とか不正解とか、特段そういうものはないです。強いて言うなら、はちゃめちゃな荒らし行為がこのトピックで見受けられたら、与えられた権限に基づいて何かしらの処置をするくらいかな？

｢聞かれるまでもなく｣と言えるほど、｢相手にふつーに伝達できる文言｣なのか？って

いや、なんか普通に勘違いをしているのかもしれないけど

聞かれるまでもなく「喧嘩しよーぜ」状態ですので

っていう文章には、飽くまでお前からの喧嘩のお誘いに対して、承諾しますよという意味合いくらいしか含まれていないからな？「聞かれるまでもなく」という表現はそれを強調させるためくらいに理解してくれて結構です。誰もお前が俺に対して喧嘩の意向を確認したことについて責めてないから落ち着いてくれよな…。

初めにもっと忠実にルールの基準を書いておいた方が良かっただろぉがよ
それか、｢何をするにも俺の決裁を必要とする｣っていう文言を取り消すか

なんのためにその方が良い、と言っているのか明らかにはなっていないのでコメントしにくいけど、俺個人としては自由闊達な喧嘩をできればそれで良いと思っていますので、詳細に、忠実にルールの基準を記載する必要はありませんかね。というより詳細な基準を作るつもりもないです。

……てか本当に「決裁を必要とする」っていうルールがあると思ってんのか？まじ？

喧嘩の強さで上下関係決めるのはまだいいと思うけど、喧嘩屋の肩書きを貰ったからって中間管理職の役が務まると勘違いして、みんなお前に｢従わないといけない｣のは、思い上がりも勘違いも甚だしいだろw

いやマジで従わないとやばいんだって…。
俺の前任の係長に聞いてな、過去に1人新採用がこの規則を破ってしまったらしいんだが、次の日には全身ボロボロ、歯なんてもう残っていないような状態で見つかったらしい…。ちなみにその日KANAMEは「手を怪我したから休む」とだけメッセージを残して会社を休んだらしいがな。