事前面談会も一次試験も終わったので官庁訪問にむけてみなさんで交流していきましょう
【21卒】×KASUMI 掲示板 検索除外
官庁訪問について話すスレ
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正直見込みがほとんどない状態で今日行ったんだけど、まだ連絡が来ない
お祈りならお祈りで早く連絡して欲しい
わかる。
もう我慢できないので、風呂入って寝ることに決めた😪
気をもんでもしょうがないですし、お風呂に入って寝ちゃいましょうかね
民間企業の面接の予定日の調整のために連絡しないといけないのに、確定の連絡が来ないことには会社さんに連絡できないので普通に困るんですよね
通過するか否かに関わらず連絡すると言われましたか？通過者にしか連絡しない省庁もありますよ
今後についてはメールを送りますとだけ言われました
選考が進む人だけにメールを送りますといったようなことは特に言われてないです
次の面接に進む場合には連絡しますって言われたけど、連絡がくるかこないかびくびく過ごさなきゃいけないの理不尽に思えてきた。
私も今後の予定について後で電話いくと思いますと言われましたが、未だに連絡ないのでお察しかなと。
やっぱりまだ連絡来てない方は他にもいらっしゃるんですね
後で連絡する(今日とは言ってない)ってことなんですかね
>> 276
そうなのですね。
連絡をすると言われたなら第1クールの最終日までは何かしらのお返事をいただけるのではないかと思います
事前面談で囲って形式だけの官庁訪問
どこもこんな感じなんですかね
愚痴で申し訳ないんですが、許してください
事前面談会でマッチングして、評価しているだの、もう大分絞っていて官庁訪問から来る人は少ないからね？だの言ってくれていた第一志望の所に切られてかなりきついです。
しかも官庁訪問では朝から夜まで待って面接は一回だけ、正直納得できないし、これだったらもっと早く切ってくれれば方針転換できていたのに。
マッチングってなんだったんでしょうね？
すみません、不快に感じる人もいるかもしれませんが負け犬の遠吠えと思ってご容赦ください。
私も全く同じ状況なので、お気持ち分かります。面談会で事実上の内々定まで言われていたのにあっさり祈られたので途方に暮れています。今更方針転換も出来ないので、茫然としています、、、
ちなみにどこの省庁ですか？差し支えなければ教えて頂きたいです。
第3タームで「事実上の内々定」と言われたにもかかわらず、官庁訪問で正当な理由なく切られた場合、当該省庁がルール違反を犯している可能性があります。
もし他省庁の採用担当につてがあれば、相談してみた方がいいかもしれません(出来る限り力のある省庁をおすすめします)。
明らかに不当すぎます。
そもそも内々定解禁前に内々定のような言動をするのも人事院が定めるルール違反なんですけどねえ…(どこも従来から守ってないでしょうけど)
ただこれについては本当に不当ですね。
>> 282
自分語りになってしまいますが、自分ももう内々定なんだと信じきってしまっていたことと、もらっていた民間の内定も7月の末までは待ってもらえなかったというのもあってそれも蹴ってしまっていますし、本当に呆然といった感じです。
>> 282
何省でしょうか…
ひどすぎる ぺんぺん草も生えん
>> 281
怒りは吐き出した方がいいです！
それにしてもひどいな…
論点ずれてるから入ってくんなよ
酷い…人生が(ある程度は)かかってるってわかってるんだろうか
人としてヤバい省庁もあるもんだな
ある省で人事から「マッチング＝採用するに値する能力がある」という個人への評価であり、官庁訪問にてより優秀な人材確保のために相対評価を行う。と、言われていました。
そして、事前面談会にて秀、優、良のようにあらかじめ評価を分けた上で、通過させていたそうです。
だからといって不条理な対応を許すわけではありませんが、この考え方が人による対応の違いを生んでいるのかな、と思います。
私は未合格なので仕方がないかもしれませんが、枠が限られているので他の人と自分の最終合格の結果次第と言われており、8月21日にきられる可能性があることを示唆されました。枠が埋まった場合は、民間にも内定を持ってるしそちらも考えてくださいと言われました
この一か月で気持ちの変化があれば連絡してくださいとも言われました、、
そう考えると、法務省系はとてもホワイトですよね。。。
事前面談会が文字通り業説の延長線上だったみたいなので
こんにちは
昨日の官庁訪問でダメだったものです...
私の訪問したところは、通過したらその日中に連絡が来て、ダメだったら来ないというシステムなので面接以降お話ししてはいないのですが、できれば、省からフィードバックのようなものをもらいたいと思ってます。
そのためにこちらからメールか電話するのって迷惑ですかね...？
うーん…様々な思いの方がいますね。本来こちら側も国家公務員を含めて就職先を選ぶ側であるのに、一方的に省庁側に選択権がある気がします。公務員試験でも日程が被ったり、民間もいつまでも待ってくれない中で、やりきれない思いの人がいるのは心苦しいです。官庁訪問は従来からそのようなものなのかもしれませんが…
労働法をやってなかったら申し訳ないのですが、就職することも労働契約を結ぶことであり、労働契約において、申し込みが就活生の応募、承諾が御社(御省)からの内定となるので、あくまで選択権は相手が持つことになるのではないでしょうか。別に、行政は民間のことなど考慮しなければならないわけではないですし。
技術系なので労働法は勉強していないのですが、雇用するかどうかの選択権は当然企業(省庁)にあると思います。ただ、今回異例の状況の中で想定してなかった選択を迫られ、能力に見合わない結果になってしまった方がいるのであれば、無念極まりないなと…どうしても仕方ない部分もあると思います。労働法も少し勉強してみようと思います！
>> 301
法律の問題を話しているわけではないような気がするのですが
主観的に私も納得はいきませんが、客観的には仕方ないのかなと思うんですよね。
内々定組の中でも所謂1軍、2軍とかで評価分けされてたりするんかな？
内々定組は上澄だけだとまだ可能性あるんだけどねぇ
>> 301
法学部の悪癖だな。なんでも法律の話だと思い込んで話を進めてしまう…
おもろいやん
念のための確認だけど、人事院のルールと労働法って違うものだぞ？
301です。私は、298さんの発言を省庁が選択権を持つことへの不満や民間併願者への配慮の無さと理解したのですが、違ったのですかね。間違ってたら発言者さんの意図を汲み取れず申し訳ないのですが。
308、とりあえず人に噛みつくのやめなー？
忙しい時期で溜まるのは分かるけども
>> 309
別に298さんは法律の話なんかしてなかったと思いますよ。
合法であったとしても道義的にどうなのか、本来採用は各省が話し合って人事院においてルールを決めるもの（明文で規定されてなくても毎年そうしてる）なのにそれを公然と破るのってどうなのかって話です。
合法なら何してもいいと考えておられるタイプの方ですか？