【21卒】×KASUMI 掲示板
官庁訪問について話すスレ / 301
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301
労働法をやってなかったら申し訳ないのですが、就職することも労働契約を結ぶことであり、労働契約において、申し込みが就活生の応募、承諾が御社(御省)からの内定となるので、あくまで選択権は相手が持つことになるのではないでしょうか。別に、行政は民間のことなど考慮しなければならないわけではないですし。
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技術系なので労働法は勉強していないのですが、雇用するかどうかの選択権は当然企業(省庁)にあると思います。ただ、今回異例の状況の中で想定してなかった選択を迫られ、能力に見合わない結果になってしまった方がいるのであれば、無念極まりないなと…どうしても仕方ない部分もあると思います。労働法も少し勉強してみようと思います！