採用時期を思い切って4年10月以降とかにしてESに卒論添付を義務化すりゃ変なのを弾けるんじゃないかね 絶対無理だけど
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採用時期を思い切って4年10月以降とかにしてESに卒論添付を義務化すりゃ変なのを弾けるんじゃないかね 絶対無理だけど
卒論なんか添付されてもそれをまともに評価できる人材が採用担当なんかやってる企業はごく少なそう
形式的なやつで実際問題読まないだろう、卒業した事実が必要なら卒業証明書だけでよくね?