匿名小役人
2020/07/21 (火) 13:57:15
3a8b9@70c6d
>> 282
事実上の内々定を出しておいて切るのは酷いですね…
上で誰かがおっしゃってますが、他省庁人事か人事院に相談が良いと思います
事前面談での言動の禁止のルール違反と、学生に対する道義的責任のダブルアウトなので
(各省人事間の綱引きや来年の申し合わせのネタに使えるので喜んで聞いてくれるところもある希ガス
事前面談では他省のルール違反動向を聞かれたところもありました)
通報 ...
スマホからなのでid変わってますが282の者です。アドバイスありがとうございます。祈られたということは私にも何か至らぬ点があったのだと思いますし、(建前かもしれませんが)職員の方も何度も謝ってこられたので、釈然としない気持ちはありますが泣寝入りしようと思っています。(職員の方が真摯に国益のことを考えてその選択をしたのなら、私以上に国を背負うに足る適任者がいるということだと思うので)。私が霞ヶ関を志すことはもう無いと思いますが、今回のコロナ対応の一件で霞ヶ関サイドが採用の在り方を見直すきっかけになってくれたらなって思っています。生き残られた皆さんは頑張って下さい
282さん
299の者です。こんな事をあなたに言うのは本当に酷だと思いますが、お願いです。泣き寝入りしないで下さい。
訴えたとしてもあなたが官庁訪問で復活できるわけではないとは思います。ただ、違反ともとれる行為を行うという決定を下すような省庁の中で問題を終始させるだけでは、今後も同じようなことが繰り返されます。
今回は非常に特殊な状況の中で採用プロセスが進み、採用側も大変だったことは理解しています。しかし、だからといって問題を指摘しないのは違うと思っています。
私は、あなたを始めとする苦しい思いをした方々の骨を拾って、中から変えていこうと思います。今回のあなたの問題についても、採用側に直訴したいと思っています。ただ、私はあくまでも第三者です。当事者のあなたの言葉で、今回のプロセスに本当に問題はなかったのかどうかを伝えて下さい。受け止めてくださる職員の方々は必ずいます。よろしくお願いします。
余計なことであればすみません。
ただ、私もあなたと同じく、今回の採用プロセスにおいて、違反ととれる行為により苦しみました。私は、自分と同じような思いをする学生をこれ以上増やしたくありません。本当に問題だと感じたなら、一緒に変えていきましょう。