プログラマーがいくらいてもそもそもの人員の質が高くないとどれだけ人を投入しても効果が薄いからな。そして、そのプログラマーが優秀なんてのは雇った後でないと本領が分からない。要は日々遊んでいるわけではなく、普段から鉄火場でテストプレイとかもした結果なんでしょ。
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プログラマーがいくらいてもそもそもの人員の質が高くないとどれだけ人を投入しても効果が薄いからな。そして、そのプログラマーが優秀なんてのは雇った後でないと本領が分からない。要は日々遊んでいるわけではなく、普段から鉄火場でテストプレイとかもした結果なんでしょ。
普通に雇う前でもわかるよ、優秀なのは実績用意して、雇う前にそれなりの対価要求するから。安物買いの銭失いって言葉あるけど、あれは人にも言えて低賃金で雇えるのは基本的には能力が低くて能力が上がるにつれて高賃金になる。
プログラマーに問題があるのか、それとも指示を出してる人に問題があるのかは分からないが…少なくともゲームデザイン担当者とスケジュール担当者と広報担当者には問題があるってことは分かる
転職サイトでEXNOAの口コミ見ると何か納得しちゃうよ。
今回が初イベントならその理屈でもわかるけどこれ何年目のゲームだっけ・・・?前回も散々だったのにそこから半年間何してたんすか?