3月に有給取得促進・・・うーん年度末でクソ忙しくなる時期のはずなのにね
2月までに有給8割消化させて3月に残り2割使っても使わなくてもいい状態にするのが管理職の仕事だと思うわよ!
有給5日取ってたなかったら、社員1人につき20万くらい罰金があるからね
取らせないと罰金、てのも変な話よな 有給はいざというときのためにとっておきたいとも思うし
本来有給は社員への報酬の1種なので、使わせないのは不当に社員の財産を会社が没収してるってことなんだぞ?
かといって今行動しないと年度初めに感染爆発で忙しい通り越して死ぬってなるかもしれんし
有給は一日しか取ってないけどいけるらしいうちの会社 仕組み聞いていやそれだめやろとまあやってらんないよねと両方思ったわ
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2月までに有給8割消化させて3月に残り2割使っても使わなくてもいい状態にするのが管理職の仕事だと思うわよ!
有給5日取ってたなかったら、社員1人につき20万くらい罰金があるからね
取らせないと罰金、てのも変な話よな 有給はいざというときのためにとっておきたいとも思うし
本来有給は社員への報酬の1種なので、使わせないのは不当に社員の財産を会社が没収してるってことなんだぞ?
かといって今行動しないと年度初めに感染爆発で忙しい通り越して死ぬってなるかもしれんし
有給は一日しか取ってないけどいけるらしいうちの会社 仕組み聞いていやそれだめやろとまあやってらんないよねと両方思ったわ