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名前なし
2021/10/18 (月) 23:21:52
f47b6@7e6b7
分隊や人材やワークショップのアップグレードって何から優先したほうがいいんですか？
あと武器依頼書や人材依頼書は何から使うのが正解ですか？
今レベル4です
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まず、歩兵連隊などであれば分隊のアップグレードから工兵を最初にアンロックすることを目指した方が良いです。弾薬箱の補給やラリーポイント(リスポン地点)の建設など、勝敗に影響の大きい兵科になります。その後に人材のアップグレードなどで経験値25%アップなどを挟みながら、分隊のアップグレードで連れて行ける分隊員の数や兵科を増やしていくと無駄が無いです。工兵連隊などであれば適度に経験値25%アップを挟みつつ対空砲や対戦車砲のアンロックを目指すと良いでしょう。
ありがとうございます
経験値25%というのは全体のレベルもあがりますか？
兵士だけのレベルですか？
人材のアップグレードで25%アップを適用した連隊の兵士のみ対象になりますので、他の連隊や軍事行動レベルなどには影響しません。
人材依頼書は連れていく連隊で不足している兵科がいれば使うと良いでしょう。武器も同様ですが、軍事行動レベルが上がれば同じ兵科でも、もっと有能なパークを覚えられる兵科や武器がアンロックされていきますので、それまで使うのを我慢するのも手です。
ありがとうございます
もう少し我慢してレベルをあげます
ただもう少し必要経験値低めが嬉しかったのです・・・