雇用側は理由を問わず休暇を取得すると言われたら断れないのよ本当は。業務に支障が出るから違う日にしてくれとか”お願い”はできる
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凍結されています。
雇用側は理由を問わず休暇を取得すると言われたら断れないのよ本当は。業務に支障が出るから違う日にしてくれとか”お願い”はできる
ほぅ、うちも「なんで休むんですか?みんな、頑張ってるんですよ。休めないもんなんですよ」って言われるわ
おもむろにボイスレコーダーを取り出して「労基に行ってきますね」ごっこをすると面白いかもしれない…
最低5日/年の取得義務はどうなってんの?バレなきゃ良いとか法律守ってたら潰れるとか言い出す会社なら、悪いことは言わないから辞めた方が良い
(´・ω・`)うちは「たれこむような奴がいなければ問題ないんだ」って社長が言ってたそうね
労基は殆ど役に立たんからなあ