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ソーシャル夢物語 質問・疑問 / 96
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款冬華
管理人 dcc2461a56
2021/05/26 (水) 19:46:08
星3.4.5社員の切替タイミング 星3の社員を進化させてやっと敏腕プランナーになりました。今日本格会議で星4の根津？みたいな企画系の社員が出たのですが、星3の社員育成を止めて星4の社員を育てたほうが良いのでしょうか？また、現在の開発メンバー構成が企画2サウンド2プログラマー2ネットワーク2デザイナー2で構成してるのですが、このままで良いのでしょうか？サウンドが本当に出なくて未だに星1と2の社員を使ってます…。行き詰まっているので、どなたか目指すべき開発メンバーについて教えて下さい(´･ω･`) -- 2019-05-20 (月) 20:20:48
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★4の社員を育成した方が良いです。最終的にはコストの関係で各職業★5が1人、残り★3～4で調整する感じになると思います。サウンドは出にくいですね。私も★1を長く使ってました。 企画はステupのために主力チームには1人だけ入れて、残りは企画専用家具を集めた企画階を作って配置する手もあります。Lv1の★1キャラでも仕上がりSの企画が出せますし、アイテム強化担当階にも使えます。 本格会議で★3以上のキャラがそこそこ揃った後は、トロフィーで貰える社員を狙うと良いかと。 -- tana? 2019-05-22 (水) 12:08:59
なるほど＞＜やっぱり★４～５を育てたほうがいいんですね。企画者は1人でもイイというのはイイですね。NWかサウンドの社員を一人追加しよう…とにかくレベルが高い社員を集めないとダメですね。★４社員がまだ2人なので、本格会議頑張ります＞＜ ありがあとうございました！ -- 2019-05-22 (水) 12:59:28