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TVスタジオ物語 質問テスト

現在3週目なのですがどうしてもタレントの最後の1人がでたきません。なにか条件知ってる方いますか

50年目3月にイベント発生

3周目14年目ですが
お便りコーナーの会長の51個目をクリアした際にテーマでファンタジーが貰え
それを引き金に
もーつぁれらからのファンタジーに関するお便りが出てきました
それをクリアすることで52番めのお便りクリアとタレントの42人目を同時にクリアでした

慢性的に研究ポイント(?)が不足してますが、貯める良い方法とかありますか？

>> 6
正直自分も知りたいけどなんとなく節約のコツはわかってきたのでいくつかTIPSを。
・番組制作（撮影）で何でもかんでも使わない
ある程度品質が高い番組が作れていればお金だけのスポンサーは必要ない。時間延長だけにしておく。
スタッフスキルは同じ職業の同じスキルを一本の撮影に重ねがけするたびに倍になるので基本的には職業をバラけさせたうえでどうしてもという場合でなければ同じものは使わないのが吉。
・NG消すアイテムを使う
使う時点の番組のNG総数の約半分を消去して1つにつき2ptの研究ポイントに変換出来るのでコスパが良い。
・制作中の〇〇アップイベントでケチる
資金が充分にあるなら必ず許可はしつつ研究ポイントはケチる。
運が良ければ普通に成功するし、失敗したらしたでNGが増えて結構な確率で研究ポイントに変換される。

この辺意識すると時々スタッフのレベルアップにポイント割けるくらいの余裕は出来た。
引き継ぎでスタッフの職業レベル引き継げばその分がそのうち浮くけど先は長いね…

やはり無駄にポイントを使わない事が重要なんですね！
ちなみに初期で雇えるキャラのレベル上げはどうしてますか？
結局、後から雇う人の方が優秀なんですが、引き継ぎした時を考えると1～2人位は鍛えた方が良いのかなと思って💦

>> 8
最初から雇用済の二人はなんとか頑張ってコツコツ職業レベル上げてます。初期メンバーが育ってれば最初の番組がラクに作れるし追加採用後回しに出来るので。
多分「新聞の3行広告」で雇える人もきっちりレベル上げれば充分使えるんだろうけど、そこまでいくとむしろやりこみ要素に近いかなと。
そこまでやらんでも最初の二人さえ伸びてりゃ割とサクッと有名人採用あたりが狙えるし。

16年3月からしばらくやっていてもクリア判定にならず高速モードも解除されません…
新しくデータを作成しても引き継ぎになりません。なにか見逃していることがあるんでしょうか。

>> 10
古いバージョンではそのような不具合があったらしく、すでに修正されていますが、古いバージョンで16年3月のクリアポイント計算のタイミングを過ぎてしまったセーブデータだとおそらくアップデート後に再開しても再判定はかからないのではないかと思います。
残念ですがおそらく単に新規で始めてやり直すしかないと思います。

受賞でNG賞はどうしたらとれるのでしょうか？

>> 14
番組制作が撮影まで進み、左下の撮影時間ゲージが無くなってリテイクに移行したら番組のステータス(ポイントや話題性が表示されてるところ)をタップすると「制作中の番組情報」という画面が開き、「放送する」というところからNGのリテイクを打ち切ってNGが残ったまま放送できる。
ただ、アワードの開催のお知らせが来てから制作した番組でないとノミネートされないかもしれないのと、
生半可なNGの数では受賞できないっていうのが意外と難しいところ。20ちょいでは駄目で、50以上では取れました。30～40でどうなるかは未検証。

また、お便りでも「NGが1つ以上残ってる番組」を要求されるのでまとめて1本の番組で狙うのもアリって言えばアリ。

攻略に関係ないですけど、タレント名の元ネタを考察してみました。

白鳥紳一郎→羽鳥慎一
ギャル尾根→ギャル曽根
田中鋭角→田中角栄
武田鉄郎→武田鉄矢(なぜか職業が芸人に)
坂道ころりん→乃木坂46、日向坂46などの坂道シリーズ
高梁原人→高橋名人(「高梁」の読みは「たかはし」)
住田ハンバーグ→スピルバーグ

サメ肌教授→さかなクン(名前というより外見が似てる)
デリシャス8世→マツコ・デラックス(同上)

自分がわかるのはこれくらいです。DJタケとかMC坂井は元ネタがあるのかなあ？
個人的に一番ウケた名前は格闘家の「タイガーアポカ」、ストIIのサガットにおける「タイガー・アッパーカット」の掛け声で、確かにそうとしか聞こえないので。

4周目なのですが、演出賞だけ取れなくなってしまいました・・・
演出のポイントを意識してかなり上げてもダメなのですが、同じような方はいらっしゃいますか？
実は低いポイントで番組を作らないとダメなのか・・・

3周目でssランクまで行けたので方法記載します。
1周目、初期2人＋新聞雇用2人→移転後に有名雇用2人カッパとネコ→移転後に新聞雇用2人解雇＋有名雇用4人。
8名雇用後職業（AD.音声.構成.メイ2.デザ.デレ2）

制作、レギュラー４種制作後、お便り、ジャンル＋テーマ穴埋め、レギュラー赤字＆ランク上げで48週まで作り直し。48週目とランク上げ以外で研究ptは使わない。
上記職業の場合、スポンサ延長系＋スキルをデレ2、デザ、音声、AD、構成、メイ2の順番。

研究pt、初期2人のレベル上げ＆ランク上げ視聴率用
お金、ロケハン＋制作毎に宣伝３−５回（トロフィ有無）
投資、エリア＋引越＋スポンサ4回（延長系用）

引継ぎ、組合せ2種＋スタッフレベル＋ファン＋ロケハン＋お便り＋芸能事務所。
ポイントが有れば、スタッフ知識＋タレントレベル

下位の職業は必要との事で転職に意味がないという攻略を見たのですが皆さんは転職させていますか？

有名雇用開放の条件ってなんなんでしょうか？

有名雇用は資産75,000万円オーバーで出現しました。

ディレクターにはどうしたらなれるのでしょうか？

雑誌レビューの満点はいくつですか？