就職情報サイトを運営する学情（東京都千代田区）は12月20日、「入社式・新入社員研修」に関するアンケート調査の結果を発表した。2022年入社の新社会人の72.5％が、入社式を「リアル」で開催することを希望していることが分かった。入社式は「リアル」「オンライン」のどちらを希望するか尋ねると、「リアル」が42.0％、「どちらかといえばリアル」が30.5％、「どちらともいえない」が11.4％、「どちらかといえばオンライン」が10.2％、「オンライン」が5.9％という結果に。調査対象者からは、「同期との親交を深めたい」「会社の雰囲気を肌で感じることで、業務にも慣れやすくなると思う」「上司や先輩に直接会いたい。話し方や人柄、雰囲気など直接会うことで感じ取ることができると思う」「面接が全てオンラインだったので、画面越しでしか社員と会っていない。直接話したい」「内定式もオンラインだったので、まだ同期と一度も会ったことがない」「オンラインだと、社会人になったという自覚を持ちにくそう」といった声が寄せられた。新入社員研修については、「リアル」を希望する新社会人が76.8％だった。「オンライン」による実施を希望する人は10％強にとどまった。新社会人からは「リアルのほうが質問をしやすい」「一緒に研修を乗り越えることで、同期のつながりができる」「実際に見て、実際に経験したほうが、早く仕事を覚えられる」といった声が聞かれた。
オンラインだけだと不安
入社式や新入社員研修が「オンライン」のみだと「不安がある」と感じる新社会人は67.3％だった。具体的にどのような点が不安なのか尋ねると、1位は「同期同士のつながりを持つのが難しそう」（79.0％）、2位は「会社の雰囲気に慣れるのが難しそう」（67.0％）、3位は「社内の人間関係を築くのが難しそう」（65.9％）だった。学情は「オンラインでは、人間関係を築いたり、会社の雰囲気を理解することが難しそうだと感じている新社会人が多いことが分かる」と分析した。今回の調査は、11月29日～12月3日、インターネット上で実施した。有効回答数は410人。
（2021.12.20 mediaビジネス）
