オフィスタ・ハケンニュース

「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法案」が、臨時国会にて可決・成立いたしました。平成25年4月より施行しております労働契約法の通算5年の無期転換ルールがございますが、今回の改正で、「特例の対象者」については、無期転換申込みが発生するまでの期間（原則5年）を延長することが可能となりました。「特例の対象者」は、高度専門労働者及び高齢者に限られており、特例を事業主が活用するためには、厚生労働大臣の認定を受ける手続きが必要となります。　　【特例の対象者】　（１）高度専門労働者　・一定期間内に完了する業務（上限10年）であって高収入かつ高度の専門的知識等がある者（今後省令で決定）　（２）定年後引き続いて雇用される高齢者（60歳以上）　　※無期転換ルール　有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えた場合、労働者の申込みにより無期労働契約に転換できるルール　　■専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法案　　□概要　http://www.offista.com/data/press/141121a.pdf
□法律案要綱　http://www.offista.com/data/press/141121b.pdf
□法律案新旧対照条文　http://www.offista.com/data/press/141121c.pdf
□付帯決議　http://www.offista.com/data/press/141121d.pdf
□法律案案文・理由　http://www.offista.com/data/press/141121e.pdf
(2014.11.21 （社）日本人材派遣協会）