オフィスタ・ハケンニュース

（社）日本雇用環境整備機構（JEE：東京都新宿区、理事長石井京子）が平成26年1月・2月に「発達障害の人を面接・採用するための管理者知識養成」講習会を開催する。発達障害には自閉症・アスペルガー症候群やADHD(注意欠陥多動性障害)、LD(学習障害)等があることが知られている。知的に遅れはなく、学校の成績も優秀だけれども特性から人間関係に困難を抱えている当事者の事例を取りあげ、人事担当者が発達障害の人を採用するために準備すべき課題と面接を行う際の注意点・質問例を中心に解説する。平成25年4月からの法定雇用率引き上げ、平成27年度に予定される納付金対象企業拡大及び法定雇用率の算定見直し等の法改正についても解説をする。人事担当のみならず、障害者雇用に関わる役職員・管理者・総務担当者に向けた知識者養成にも対応した講習会となっている。　講習受講者には、本講習会を受講したことを証する受講修了証を交付し、雇用環境整備士資格者（第Ⅱ種：障害者雇用）の方には単位取得制度認定講座３単位が付与される。　東京・大阪の２会場が設けられ、開催は下記により行われるが、定員に達し次第申し込みは締切り。ちなみに追加会場は現在予定されていない。申し込み受け付けは11/11よりインターネット先行で開始される。　　開催日時：　東京会場：平成26年1月24日（金）10：00～12：15 　大阪会場：平成26年2月20日（木）10：00～12：15 　　講師：　石井京子（（社）日本雇用環境整備機構理事長）　池嶋貫二（セットパワード・アソシエイツ合同会社代表）　　開催場所：東京会場は文京シビックホール、大阪会場は大阪研修センター 　お問い合わせ・詳細：同機構事務局またはホームページ参照　http://www.jee.or.jp/
(2013.11.11 （社）日本雇用環境整備機構）