厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」（座長：堀田力 さわやか福祉財団理事長）では、本日、「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」を取りまとめましたので、公表します。暴言や仲間外しといった「職場のパワーハラスメント」は、近年、都道府県労働局への相談が増加傾向にあるなど、社会問題として顕在化していて、こうした行為は社員のメンタルヘルスを悪化させ、職場全体の士気や生産性を低下させるとも指摘されています。厚生労働省では、昨年７月から同会議を開催し、（１）現状と取り組みの必要性、（２）予防・解決すべき行為、（３）取り組みの在り方、などについての議論を重ねてきました。提言では、今年１月30日に公表した同会議ワーキング・グループの報告（参考）を踏まえ、働く人の誰もが、この問題の当事者となり得ることや取り組む意義を訴えるとともに、予防・解決に向け、職場の一人ひとりにそれぞれの立場からの行動を呼びかけています。具体的な内容は【提言のポイント】のとおりです。 http://www.offista.com/data/press/120316.pdf
(2012.3.16 厚生労働省）
オフィスタ・ハケンニュース
職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言取りまとめ
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