4月1日からの改正では、50人未満の労働者を使用する事業場においても長時間にわたる時間外・休日労働を行った労働者に対して面接指導等の実施が義務づけられることとなりました。 ■「過重労働による健康障害防止のための総合対策について」の一部改正について http://www.offista.com/data/press/080328d.pdf
過重労働による健康障害防止のための総合対策 http://www.offista.com/data/press/080328e.pdf(2008.3.28 (社)日本人材派遣協会）
オフィスタ・ハケンニュース
「過重労働による健康障害防止のための総合対策について」
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