競馬で楽しもう！keiba-enjoy！

だから、もう、既存客の営業は、デザイナー社員達にやらせて、
ダメな中年営業は、どんどん、クビにします。
彼らが稼げないのに、私位の努力をしてきたか、と言えば、
できない理由ばかり考える。

今後は、ベテラン営業は、即戦力にならないから、
もう若くて可愛い女の子の素人営業しか、雇わない。

3〜4年で辞めて行くし、ベテラン営業は会社の足を引っ張るだけだから、
若くてかわいい女の子だけの営業チームを4〜5人、1つ新規開拓チームとして作ることにしました。

それを、第二、第三課と増やして行って、
そして、営業部は、若くて可愛い女の子だらけのハーレムにします。

つまり、営業部を、女子大にする発想です。
また、だれも、そんな発想はしてないと思います。
女子大営業部だから、大半は4年間で卒業するような仕組み。
卒業(転職)しても、会社は困らないシステム。

それが、女子大営業部。

追加〜〜〜
面接は、お見合いだし。

世の中のオヤジ達は、若い子が来ると仕事を出すから。
人間のサガですねぇ。
だから、能力じゃなく、
「顔」で選ぶことにします。
もちろん、性格の良い子で、
零細企業としては、大手以上の破格の給料をだします。

今年の4月は、大企業みたいなわけには、いきませんが、
平均月額20000円のベースアップと、
テレワーク社員には、
皆勤手当の代わりに、
在宅手当を一律15000円上乗せして、
平均月額35000円をアップします。

もう、稼いで高収入を取るように来週のWEB面談で、全社員に話します。