名前なし
2021/02/15 (月) 20:31:00
46d28@b895e
俺は有能上司。新人の教育は教育係に一任しているが、良かれと思って、教育係とは別系統の指示を新人に与え、教育効果の向上を見込む。
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凍結されています。
更に上の上司「新人にこの指示を与えたバカはどいつだー!」
最初から複数人でうまく教えればバランスの取れたというか相場観の分かる子に育つんだけど、一任しておいてからブレさせるのは無能
隙自 俺は新人の頃にヒステリックアラフォー未婚BBAが教育担当だったせいでマトモな教育の仕方がわからん 木のだと間違ってるのか?
ご愁傷様。多分木の内容だと一任されたと思って教育方針考えてた教育係が新人から「でも上司さんに違うこと言われて~」と繰り返されてモチベを失う
ついでに言えば最悪矛盾した指示出されて新人が自己判断する羽目に陥るか確認作業が膨大になって都合3人の手が止まる
たまにあるな 矛盾した指示 正常なら上二人の話し合いしてもらうが大抵なんとかしろとか自分で考えろとか言われるのがオチ